Inclusieve vacatureteksten schrijven (online)

Leer aan de hand van e-learning en onderzoek hoe je vacatures aantrekkelijk maakt voor een bredere doelgroep, inclusief jongvolwassenen met een beperking. Ontwikkel vaardigheden voor inclusief taalgebruik en heldere functiebeschrijvingen.

In het kort

  • Inclusief recruteren
  • Voor een brede doelgroep
  • Een vacature die echt aanspreekt
  • Opleidingsfiche
  • Start de e-learning
  • SCORM-pakket aanvragen

  • Lees deze opleidingsfiche om meer te weten over wat je tijdens de opleiding zal leren en waarom wij denken dat deze opleiding jou zal helpen in jouw job!

    • 01

      Praktisch

      Voorwaarden

      • De module kan gevolgd worden op ons leerplatform of aangevraagd worden in SCORM om op een eigen intern leerplatform te plaatsen.
      • De module is gratis en enkel bestemd voor werknemers uit de paritaire comités 119, 202, 311 & 312
    • 02

      Whats in there for you?

      Waarom deze opleiding?

      Ipsos onderzocht hoe jongvolwassenen met een beperking de vacatureteksten uit onze sectoren ervaren. Deze E-learning bundelt de belangrijkste take-aways uit onderzoek en helpt HR-professionals, recruiters en winkelmanagers om op een inclusieve manier vacatureteksten op te maken.  

    • 03

      De leerdoelstellingen

      Wat zal je tijdens deze opleiding leren?

      Na de opleiding ken je:  

      • de verschillende soorten beperkingen
      • de verschillende persoonlijkheidstypen en hoe deze het solliciteren beïnvloeden
      • de onmisbare elementen van een inclusieve vacaturetekst
      • het juiste taalgebruik en visuele opmaak van een inclusieve vacaturetekst 
    • 04

      Het programma

      Onderdelen van de e-learning

      Schrijven voor de doelgroep:  

      • Herkennen van diverse beperkingen (fysiek, psychisch, comorbiditeit) en hun impact op het dagelijks leven en werk.
      • Inzicht krijgen in verschillende persoonlijkheidstypes (introvert vs. extravert) en hoe deze de communicatie en sollicitatiebeleving beïnvloeden.
      • Begrijpen van individuele professionele trajecten van jongvolwassenen met een beperking en hoe deze hun sollicitatieproces beïnvloeden.
      • Empathisch leren communiceren met diverse profielen door het herkennen 

       

      Elementen van een inclusieve vacaturetekst: 

       

      • Analyseren van vacatureteksten op inclusieve elementen zoals functietitel, jobinhoud, vereisten, voordelen, en informatie over werkgever en sollicitatieproces.
      • Leren optimaliseren van vacatureteksten met aandacht voor:
      • Duidelijkheid: heldere beschrijving van taken, locatie, vereisten.
      • Flexibiliteit: bespreekbaarheid van werkuren, takenpakket, thuiswerk.
      • Mentorship: aanwezigheid van een vertrouwenspersoon en collegiale ondersteuning.
      • Inzicht krijgen in barrières van vacatureteksten voor personen met een beperking.
      • Ontwikkelen van vaardigheden om inclusieve en motiverende vacatureteksten te schrijven. 

       

       

      Opmaak van de vacaturetekst:  

       

      • Begrijpen van het belang van toegankelijk taalgebruik
      • Leren inzetten van visuele elementen (beelden, video’s)
      • Toepassen van inclusieve formatteringstechnieken
      • Evalueren van de impact van vormgeving op de leesbaarheid en aantrekkelijkheid van vacatureteksten voor diverse doelgroepen 

  • Houd onze communicatiekanalen in het oog. 

    Binnenkort lanceren we ons nieuw leerplatform: Commerce Training Academy

    • Wil je deze module ontvangen voor op je eigen leerplatform? Dan engageer je je als bedrijf om ons jaarlijks de deelnamecijfers te bezorgen. 

      Zo kunnen wij zicht houden op het gebruik van deze module en hierover rapporteren naar onze sociale partners, de overheid of in geval van een audit. Wij vragen in dit geval ook een duidelijk contactpersoon waaraan wij deze vraag jaarlijks mogen stellen.   

      Stuur dan een mail naar learning@commercetraining.be.